SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO

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Acerca de este Curso

Descripción

El curso “Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC)” está diseñado para proporcionar al participante herramientas para comprender los factores que influyen en el comportamiento de las personas en el trabajo, identificar conductas críticas y promover comportamientos seguros mediante observación, retroalimentación y refuerzo positivo.

El programa parte del análisis de las causas de los accidentes, continúa con los principios del refuerzo del comportamiento, analiza las conductas de riesgo y culmina con herramientas orientadas a la transformación conductual y fortalecimiento de la cultura preventiva.

El enfoque del curso evita reducir la seguridad a la búsqueda de culpables. Los comportamientos deben analizarse considerando también las condiciones de trabajo, procedimientos, liderazgo, supervisión, organización, recursos, competencias y otros factores que pueden influir en la actuación de las personas.

El curso se desarrolla en modalidad 100 % virtual asincrónica, mediante clases grabadas y acceso 24 horas al día, 7 días a la semana, durante el periodo establecido.

Objetivo

Desarrollar conocimientos y herramientas para identificar, analizar y gestionar comportamientos relacionados con la seguridad, promoviendo conductas seguras y contribuyendo a la prevención de incidentes y accidentes de trabajo.

Objetivos específicos:
Al finalizar el curso, el participante estará en capacidad de:
Comprender los fundamentos de la Seguridad Basada en el Comportamiento.
Reconocer que los accidentes pueden tener múltiples causas y factores contribuyentes.
Analizar la relación entre condiciones de trabajo, comportamiento y desempeño en seguridad.
Diferenciar entre comportamiento seguro y comportamiento de riesgo.
Identificar conductas críticas relacionadas con la seguridad.
Comprender los factores que pueden influir en el comportamiento.
Comprender los principios básicos del refuerzo.
Diferenciar refuerzo positivo de otras formas de intervención.
Reconocer la importancia de las consecuencias en el mantenimiento o modificación de determinados comportamientos.
Aplicar técnicas básicas de observación del comportamiento.
Brindar retroalimentación de manera constructiva.
Evitar enfoques exclusivamente punitivos.
Comprender el proceso de transformación conductual.
Promover hábitos seguros.
Reconocer la influencia del liderazgo y la supervisión.
Contribuir al fortalecimiento de una cultura preventiva.

Características

100 % online
El programa se desarrolla completamente mediante plataforma virtual.
Modalidad asincrónica
No requiere que el participante se conecte en horarios determinados.
Clases grabadas
El contenido se desarrolla mediante videolecciones organizadas progresivamente.
Acceso 24/7
Acceso al contenido las 24 horas del día, los 7 días de la semana, durante el periodo establecido.
Estudia a tu propio ritmo
El participante puede organizar sus horarios y revisar nuevamente las lecciones.
Enfoque preventivo
La SBC se aborda como una herramienta complementaria a la gestión de riesgos y no como sustituto de los controles técnicos y organizacionales.
Enfoque práctico
Los conceptos pueden trasladarse a situaciones cotidianas de trabajo mediante observación y análisis de comportamientos.
Orientado al cambio conductual
El programa incorpora conceptos de:
OBSERVACIÓN → RETROALIMENTACIÓN → REFUERZO → CAMBIO → CONSOLIDACIÓN
Evaluación final
Puede incorporarse una evaluación de conocimientos mediante Tutor LMS.

Contenido del curso

Bienvenida.mp4
Unidad 1 Causa de los accidentes.mp4
Unidad 2 (Parte 1) Refuerzo.mp4
Unidad 2 (Parte 2) Refuerzo.mp4
Unidad 3 El comportamiento Inseguro.mp4
Unidad 4 (Parte 1) La transformación conductual.mp4
Unidad 4 (Parte 2) La transformación conductual.mp4

¿Que aprenderé?

  • Comprender los fundamentos de la Seguridad Basada en el Comportamiento.
  • Reconocer factores asociados a los accidentes.
  • Diferenciar hechos observables de juicios personales.
  • Identificar comportamientos seguros y de riesgo.
  • Aplicar el modelo Antecedente–Comportamiento–Consecuencia.
  • Comprender los principios del refuerzo.
  • Utilizar el refuerzo positivo.
  • Realizar observaciones de comportamiento.
  • Proporcionar retroalimentación constructiva.
  • Analizar factores que influyen en comportamientos de riesgo.
  • Comprender el proceso de transformación conductual.
  • Promover hábitos seguros.
  • Reconocer el papel del liderazgo en el cambio conductual.
  • Utilizar la SBC sin convertirla en una herramienta de búsqueda de culpables.
  • Contribuir al fortalecimiento de la cultura de seguridad.

Contenido del curso

Introducción

  • Bienvenida
    00:00

Unidad 1

Unidad 2

Unidad 3

Unidad 4

Evaluación final
Módulo creado para el examen final.

Valoraciones y comentarios de los estudiantes

Aún no hay reseñas.
Aún no hay reseñas.
S/ 50.00

Docentes

Público objetivo

  • Trabajadores de organizaciones públicas y privadas.
  • Supervisores de operaciones.
  • Jefes de área.
  • Líderes de equipos.
  • Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Responsables de SST.
  • Profesionales SSOMA, HSE, EHS y HSEQ.
  • Prevencionistas de riesgos.
  • Ingenieros de seguridad.
  • Miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Supervisores de SST.
  • Personal operativo y técnico.
  • Responsables de capacitación.
  • Profesionales de Recursos Humanos vinculados con SST.
  • Contratistas y subcontratistas.
  • Auditores internos de sistemas de gestión de SST.
  • Profesionales interesados en cultura de seguridad y prevención de riesgos.
  • No se requieren conocimientos previos especializados.

Materiales incluidos

  • Manual digital del participante.
  • Presentaciones utilizadas durante el curso.
  • Guía introductoria de SBC.
  • Infografía del modelo Antecedente–Comportamiento–Consecuencia.
  • Guía de identificación de comportamientos críticos.
  • Formato de observación de comportamientos.
  • Checklist de comportamientos seguros.
  • Formato de registro de observaciones SBC.
  • Guía para brindar retroalimentación efectiva.
  • Ficha de refuerzo positivo.
  • Guía para conversaciones de seguridad.
  • Formato de análisis de tendencias.
  • Casos prácticos.
  • Ejercicios de identificación de comportamientos.
  • Cuestionarios de autoevaluación.
  • Banco de preguntas.
  • Evaluación final.